O que é o EMP?
Ferramenta de avaliação baseada em estudos empíricos e num estudo extensivo sobre os traços, motivações e competências dos empreendedores
Usando 14 escalas de avaliação, o EMP consegue determinar os seus pontos fortes e impulsionar o desenvolvimento das suas competências que necessitam de uma maior atenção, de modo a alcançar o seu verdadeiro potencial
Ajuda indivíduos e organizações a avaliarem o grau de utilização do seu mindset empreendedor
o Guia de Desenvolvimento EMP ajudará os participantes a sintetizarem os seus resultados e a desenvolverem um plano de ação
Quer desenvolver um "Mindset Empreendedor"?
Este programa é para si.
Se já ouviu falar em “mindset empreendedor”, certamente saberá que envolve um processo cognitivo, formado a partir de um conjunto de crenças e conhecimento que usamos para processar informação e que vai influenciar a nossa forma de estar, ser e pensar.
Características de quem possui um Mindset empreendedor
acreditam na sua capacidade alcançar o sucesso e de influenciar os seus resultados, tomando responsabilidade pela sua vida
possuem objetivos aliciantes, mantendo-nos focados no futuro e, consequentemente, tornando-os em pessoas motivadas e proativas
possuem uma lente otimista quando confrontados com adversidades e encaram os problemas como oportunidades. Por esta razão, são resilientes, criativos e focados na solução, em vez de no problema
são humanistas, na medida em que estão direcionados para o Outro, pois compreendem que só se consegue produzir valor os problemas dos outros
rodeiam-se de uma comunidade que lhes impulsione e ofereça uma orientação crítica
1
Identificar competências empreendedoras, em termos de mentalidade e comportamento
2
Identificar as competências empreendedoras menos desenvolvidas e criar um plano de ação com vista a melhorar essas competências
3
Considerar os benefícios do seu próprio perfil de empreendedor na criação de vantagem competitiva
Metas e Benefícios do EMP
No contexto complexo empresarial da atualidade, as organizações vêm-se obrigadas a fazer mudanças profundas para conseguirem manter a sua competitividade
Adotar um “mindset empreendedor” é fundamental para o desenvolvimento do seu negócio
Quer seja um empreendedor estabelecido ou alguém que só agora está a iniciar o seu percurso no mundo empreendedor, explorar a forma como o seu mindset pode ajudá-lo a progredir o seu negócio é crucial
Para isso, é preciso sabermos em que ponto o seu mindset está na atualidade. É aqui que surge o EMP
Destinado a...
Um estudo recente demonstrou que as organizações que se identificam como “empreendedoras" têm taxas de sucesso mais altas e o seu desenvolvimento acontece de forma mais rápida no mercado
Além disso, apresentam níveis de investimento de capital mais alto, mais margens de lucro e maior produtividade
Torna-se claro que a adoção de um “mindset empreendedor” é vital para suportar a inovação e promover um desenvolvimento sustentável, fundamental para as organizações e empresas da atualidade
Organizações
Caso queira aplicar o EMP à sua Equipa e desenvolver o potencial da sua Organização, contacte-nos
Como funciona?
1
Sessão de Contextualização do Participante e Apresentação EMP
2
Envio e Aplicação da EMP
3
Sessão de Feedback com Devolução de Resultados
4
Traço do Plano de Acção
Durante a Aplicação do EMP...
Este programa explora as possibilidades de contrariar a tendência para a estagnação;
Estas ferramentas surgem de múltiplos estudos empíricos e de um estudo extensivo sobre os traços, motivações e competências dos empreendedores.
O EMP traz resultados de 14 escalas de avaliação destinadas a distinguir os traços caracterizantes de empreendedores ou líderes organizacionais.
O Guia de Desenvolvimento utilizado inclui material interpretativo sobre cada uma das 14 escalas de avaliação, sugestões de desenvolvimento e recursos para uma boa implementação do plano de ação.
Depois de receberem feedback, os participantes criarão um plano para ativar a sua capacidade de empreendedorismo
Escalas de Avaliação EMP
Escalas de Personalidade
Independência
Preferência para uma estrutura limitada
Inconformismo
Aceitação do Risco
Proatividade
Paixão
Necessidade de Sucesso
Escalas de Competências
Foco no Futuro
Execução
Autoconfiança
Otimismo
Persistência
Sensibilidade Interpessoal
